按照公司招采系統(tǒng)2024年系統(tǒng)培訓計劃安排，為促進招采系統(tǒng)人員專業(yè)能力發(fā)展，提高系統(tǒng)人員專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)和建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力突出的物資系統(tǒng)隊伍，5月11日，公司招標采購中心組織開展招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平季度測試。
此次測試題庫主要范圍包括供應(yīng)商管理，招標采購全流程管理，物資設(shè)備現(xiàn)場管理，合同報表管理的相關(guān)制度以及日常工作要求。合計373名系統(tǒng)人員參加，全部采用閉卷、微信小程序形式進行答題，并由對應(yīng)單位紀委、人力人員監(jiān)考。
參加考試的物資人員態(tài)度認真、從容作答、誠信應(yīng)考，考場秩序井然，展現(xiàn)了本系統(tǒng)人員的良好精神風貌，呈現(xiàn)了二冶人敬業(yè)、忠誠、擔當、爭先的員工行為準則。
此次招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)考試是集團招采系統(tǒng)2024年度培養(yǎng)系統(tǒng)專業(yè)人員的重要舉措之一，也真正達到了以考促學，以學促用，進一步激發(fā)了努力學習、自覺充電、自我提升的系統(tǒng)人員工作激情，也為中國二冶招采系統(tǒng)提高物資人員業(yè)務(wù)水平，加強物資系統(tǒng)人員隊伍管理，促進物資系統(tǒng)人員專業(yè)化成長，全面推動公司系統(tǒng)人員工作再上新臺階起到了重要作用。
