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以考促用增動力 專業(yè)成長謀發(fā)展——中國二冶集團招采系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)水平測試
來源:采購中心   作者:張振江   發(fā)布時間:2024年05月12日  

  按照公司招采系統(tǒng)2024年系統(tǒng)培訓計劃安排,為促進招采系統(tǒng)人員專業(yè)能力發(fā)展,提高系統(tǒng)人員專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)和建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力突出物資系統(tǒng)隊伍511日,公司招標采購中心組織開展招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平季度測試。

  此次測試題庫主要范圍包括供應(yīng)商管理,招標采購全流程管理,物資設(shè)備現(xiàn)場管理,合同報表管理的相關(guān)制度以及日常工作要求。合計373名系統(tǒng)人員參加,全部采用閉卷、微信小程序形式進行答題,并由對應(yīng)單位紀委、人力人員監(jiān)考。

  參加考試的物資人員態(tài)度認真、從容作答、誠信應(yīng)考,考場秩序井然,展現(xiàn)了本系統(tǒng)人員的良好精神風貌,呈現(xiàn)了二冶人敬業(yè)、忠誠、擔當、爭先的員工行為準則。

  此次招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)考試是集團招采系統(tǒng)2024年度培養(yǎng)系統(tǒng)專業(yè)人員的重要舉措之一,也真正達到了以考促學,以學促用,進一步激發(fā)了努力學習、自覺充電、自我提升的系統(tǒng)人員工作激情,也為中國二冶招采系統(tǒng)提高物資人員業(yè)務(wù)水平,加強物資系統(tǒng)人員隊伍管理,促進物資系統(tǒng)人員專業(yè)化成長,全面推動公司系統(tǒng)人員工作再上新臺階起到了重要作用。

   

  

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